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上海财务代理:5项费用税前扣除的条件,快来康康吧!
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上海财务代理:5项费用税前扣除的条件,快来康康吧!

时间:2021-03-23来源:易算盘人气:183

财务代理是已经是一项较为正常的经济活动,只要是符合国家规定的财务代理活动都是被国家所允许的。上海财务代理所从事的工作都是基于国家法律所允许额的。由于以前的一些不规范操作,以及一些经济案件的影响导致大家对于财务代理存在较大的歧义。正规的上海财务代理公司的工作就是充当一个公司的财务部门。我们的的工作就是帮互企业进行报税、开票、审计、代理记账。由于国家加大对财税公司的管理所以现在的上海财务代理公司都是进行符合国家政策的相关经济行为。上海财务代理往往在代理公司经济事务的同时也会检查委托代理公司是否有有账务及税收风险,并且及时的告知公司进行问题处理。

上海财务代理易算盘今天的内容就是简单科普一些关于税前扣除的几个条件,今天就简单为大家讲讲重点的5项内容。

个人抬头的医药费发票能否所得税前扣除

答复:

个人抬头的医药费要想做到所得税前扣除,必须满足三个条件:

(1)必须是公司的职工

(2)必须是企业实际发生的支出

(3)单位没有实行医疗统筹

提醒:

1、若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除,超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。

2、若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能再企业所得税前扣除,若已经计入了福利费,则需要在汇算清缴的时候全部做纳税调增。

 

应收账款的坏账损失能否所得税前扣除?

答复:

应收账款的坏账损失若是要做到税前扣除,必须具备四个条件:

1、 坏账已经实际发生

2、会计上已经做了损失处理

3、证明损失的外部和内部证据链

4、汇算清缴年报填报了A105090表

提醒:

既然是应收款项,通常越久越难以收回,所得税在这方面也有规定,通常三年是一个重要的门槛。

 

工资薪金能否所得税前扣除?

答复:

企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

 

劳动保护费能否所得税前扣除?

答复:

劳动保护费想做到所得税前扣除,需要符合以下要求:

1、特定岗位员工必须在工作期间使用的用品。

2、确因工作需要为雇员配备或提供的用品。

3、劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴

残疾人工资能否所得税前加计扣除?

答复:

企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件:

1、依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

2、为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

3、定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

4、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

专业的上海财务代理公司不但会帮助公司代理项目内的事项,还会及时的对相关问题进行风险管控,这也是上海财务公司的优势所在。易算盘上海财务代理在代理相关服务的同时也会向纵向延伸服务。因为财务行为并不是单独存在的它的发生往往伴随着很多环节的出现。上海财务代理公司所以为了保证工作的进行会对委托方进行善意的提醒,协助委托公司有效的解决问题。

部分内容来源:上海出口退税

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